Lieu:
Ligue des Optimistes
Av. Alfred Solvay, 1 à 1170 Watermael-Boisfort
(Grande maison avec la statue d’une panthère à l’entrée et un grand smiley rose sur le toit, en face de l’Eglise, de l’autre côté de l’Avenue Delleur qui prolonge le Boulevard du Souverain; parking facile en face de l’Eglise)
Il est plus aisé de développer du pouvoir que d’exercer son autorité. Le pouvoir souligne un évitement psychologique à vouloir affronter la réalité de situations difficiles à gérer alors que l’autorité dévoile la maîtrise des émotions et la sérénité de soi. Nous étudierons comment les peurs peuvent parasiter les décisions et conduire à développer des comportements incohérents avec les valeurs humaines auxquelles nous croyons ou celles qui sont affichées dans l’entreprise. Pour ce faire nous utiliserons le moyen de connaissance de soi ennéagramme.
Ennéagramme
L’ennéagramme est un moyen de Développement Humain et Personnel qui a été historiquement structuré d’abord par les sages égyptiens, puis les Pères du désert et enfin par les mathématiciens arabes et les maîtres soufis. Ce moyen de connaissance de soi répertorie 9 types de personnalité : le Médiateur, le Réformateur, le Serviteur, le Battant, le Tragico-romantique, l’Observateur, le Loyaliste, l’Optimiste, et le Leader.
Aucun type de personnalité n’est ni meilleur, ni moins bon qu’un autre. L’ennéagramme est un moyen de connaissance de soi et des autres. Il permet de développer et d’approfondir une vision humaniste et spirituelle des relations et du monde. L’ennéagramme est un moyen de développement personnel initiatique à la compréhension de son propre comportement et de celui des autres. Il ne doit pas être utilisé comme un outil de manipulation mais comme un moyen qui favorise une compréhension approfondie de l’humanité à laquelle chacun de nous appartient.
Le séminaire a pour objectif de :
- découvrir et approfondir son type de personnalité
- mieux se connaître et mieux comprendre son comportement sous stress dans son environnement professionnel
- confronter la découverte de son type de personnalité à son modèle personnel de leadership
- commencer à ébaucher quelques voix comportementales d’amélioration de son leadership personnel dans son environnement professionnel et personnel pour développer sa responsabilité éthique
- mieux comprendre les comportements des autres dans son environnement professionnel et personnel pour développer un leadership responsable
Préalable au séminaire
Chaque participant recevra un mois avant l’atelier un questionnaire de 180 questions qui ne prendra pas plus d’une heure pour être rempli. Les réponses aux questionnaires devront être renvoyées au plus tard 3 semaines avant la date du séminaire de manière à ce que l’animateur prépare le graphique ennéagramme de chaque participant à remettre lors du séminaire.
Emmanuel Toniutti est docteur (Ph.D.) en philosophie et théologie de l’université Laval de Québec au Canada et est Président de l’International Ethics Consulting Group (IECG) depuis 2005. Depuis dix ans, il accompagne les comités de direction des entreprises dans la mise en œuvre opérationnelle d’un modèle de leadership responsable cohérent avec leurs valeurs et leur stratégie. Il enseigne également l’éthique des affaires et la Responsabilité Sociale de l’Entreprise comme professeur affilié et invité dans plusieurs business schools, universités et associations pour dirigeants en Amérique du Nord, Chine, Europe et Maghreb. Il vient récemment de publier : “L’urgence éthique, une autre vision pour le monde des affaires”.
Prices & Registrations (including a personal analysis and an exquisite bio-meal):
– 495€ for professionals (enterprises, moral persons, associations,…)
– 295€ for others
Confirmation of your registration will be sent automatically upon reception of your payment. Invoices will only be sent if you register as a professional.
Registrations before 05/06 will get a rebate of 30%.
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For more info, contact Laurent at: ledoux.laurent@gmail.com or +32 478 62 14 20
Emmanuel Toniutti has a Ph. D. in Philosophy and Theology at the Laval University of Quebec. Since 2005 he is the Chairman of the International Ethics Consulting Group (IECG).