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29/04/2014

Démocratie: La démocratie en entreprise a-t-elle un sens ? A quelles conditions ? - Session 7 du cycle 2013-2014 avec Jean-François Zobrist et Isabelle Ferreras

Tags : Valeur actionnariale; Valeur partagée; Shared value; Shareholder value; Démocratie en entreprise

Orateurs

Isabelle Ferreras

Isabelle Ferreras, politologue et sociologue, chercheur qualifié du FNRS et chargée de cours à l’UCL, a récemment ...
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Jean-François Zobrist

Ex-directeur de FAVI, un fournisseur de premier plan de l'industrie automobile où Il a prôné avec succès un management bas&...
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19:30 – 22:30

ICHEC - Campus Manoir d’Anjou

Rue au Bois, 365A

B-1150 Bruxelles

Plan d’accès

A côté de SportCity à Woluwé. Par bus: Ligne 36; En voiture: Parking easy facile sur le campus ou le long de la Rue Au Bois.

La conférence aura lieu dans le bâtiment central, dans la salle A300.


Infos & inscriptions

 

 

Brochure du cycle 2013 - 2014


Les sessions 5 et 6 ont surtout abordé des questions de gouvernance de l’entreprise au travers des relations de celle-ci avec « l’extérieur ».

 

Qu’en est-il de la gouvernance de l’entreprise en ce qui concerne ses relations avec ses propres employés ? Les citoyens salariés sont-ils écartelés aujourd’hui entre leur aspiration à plus de justice démocratique au travail et la réalité qui domine aujourd’hui l’entreprise : celle d’un régime de gouvernance unilatéral ? Est-il normal de penser et d’accepter qu’une fois franchi le seuil de l’entreprise, le citoyen d’un état démocratique devienne un « facteur travail » soumis aux décisions des seuls apporteurs en capital ? L’histoire de nos révolutions démocratiques peut-elle nous aider à repenser nos relations de travail ? En quoi le « pacte » pourrait-il y contribuer ? Cela pourrait-il, n’en déplaise à certains, contribuer à une meilleure performance économique ? A quelles conditions ?  

 

Nous en discuterons avec Isabelle Ferreras, sociologue et politologue, auteur entre autres de  « Gouverner le capitalisme ? » et Jean-François Zobrist, ex-directeur de FAVI, un fournisseur de premier plan de l'industrie automobile où Il a prôné avec succès un management basé sur la confiance et sur la liberté du management vis-à-vis de ses actionnaires. L’ouvrage « FAVI : l'entreprise qui croit que l'homme est bon » en témoigne.



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